Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

6638
Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Действующее трудовое законодательство не содержит определения кадрового делопроизводства, поэтому работники кадровых служб обычно ориентируются на термин "делопроизводство", который приводится в государственном стандарте РФ "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. ГОСТ Р-51141-98", утвержденном постановлением Госстандарта РФ от 27.02.1998 № 28. Общие нормы делопроизводства устанавливаются государством, закрепляются в законодательных актах или нормативно-методических документах межотраслевого действия. Ответственность за организацию делопроизводства в образовательном учреждении, оформление документов и их сохранность несет руководитель. Непосредственная работа по делопроизводству выполняется секретарем или иным должностным лицом. О том, как лучше организовать работу с кадровой документацией в образовательном учреждении, можно узнать из электронной системы "Образование" (далее - ЭСО). Наиболее простой способ нахождения нужных материалов в системе - через строку поиска. Введем в нее интересующую нас тему "Кадровое делопроизводство". Система мгновенно выдаст результат - материалы, ранжированные по степени соответствия запросу (рис. 1).

Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Рис.1

Результаты поиска можно отфильтровать по аудитории, по типу материала и/или по рубрикам с помощью фильтров, расположенных на панели в левой части экрана. Для этого нужно нажать на любой из них левой кнопкой мыши.
Искать материалы в ЭСО можно не только с помощью строки поиска, но и с помощью рубрикатора, который расположен на Главной странице и представляет собой набор корневых рубрик, подрубрик и материалов. Для того чтобы увидеть подрубрики и входящие в них материалы, необходимо нажать на значок “+” перед названием рубрики.
Раскроем рубрикатор и зайдем в раздел "Кадровое делопроизводство". Он включает шесть подразделов:
1) "Прием на работу, виды трудового договора";
2) "Изменение условий трудового договора, перевод";
3) "Расторжение трудового договора";
4) "Ведение трудовых книжек";
5) "Учет рабочего времени и времени отдыха";
6) "Заполнение унифицированных форм".

Мы можем раскрыть любой раздел и выбрать в нем любой документ – например, “Ведение, учет и хранение трудовых книжек в образовательном учреждении” (рис. 2).

Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Рис. 2

Все документы ЭСО связаны между собой интерактивными ссылками. Так, например, из разъяснения эксперта “Ведение, хранение и учет трудовых книжек в образовательном учреждении” можно перейти в постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек".

При желании можно конкретизировать запрос – например, ввести в строку поиска фразу "Автор документов образовательного учреждения". В этом случае система выдаст ответ эксперта на вопрос “Кто является автором документов образовательного учреждения?” (рис. 3).

Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Рис.3

Любой документ ЭСО можно открыть, сохранить на своем компьютере или распечатать. Чтобы открыть документ, нужно нажать на его название, чтобы сохранить или распечатать – нажать на кнопки, расположенные на серой панели сверху "Сохранить" и "Печать".
Узнать подробную информацию об ЭСО и заказать счет на оплату можно в отделе по работе с клиентами по тел.: (495) 937-90-82 или e-mail: ap@mcfr.ru. Демонстрационная версия системы доступна на сайте www.menobr.ru.

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль