Какие существуют формы реорганизации? Является ли смена типа образовательного учреждения реорганизацией?

6614
Какие существуют формы реорганизации? Является ли смена типа образовательного учреждения реорганизацией?

С точки зрения гражданского права реорганизацией юридического лица являются слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование, т. е. такие формальные изменения, которые связаны с переходом прав и обязанностей от ранее существовавшего лица (лиц) к вновь возникшему лицу (лицам). В отличие от этого, ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности без перехода его прав и обязанностей к какому-либо иному лицу. Соответственно, при любой реорганизации осуществляется переход прав и обязанностей от одного лица другому.
Гражданское законодательство выделяет следующие пять форм реорганизации.Слияние юридических лиц, довольно актуальное для сферы  образования, состоит в том, что вместо существующих двух юридических лиц возникает новое, единое юридическое лицо. Сливающиеся же юридические лица прекращают свое существование. При слиянии права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Вновь созданное юридическое лицо принимает на себя все права и обязанности ранее существовавших (слившихся) юридических лиц.Присоединение юридических лиц, также актуальное для сферы образования, по своей сути похоже на слияние, однако в данном случае присоединяющееся юридическое лицо прекращает свое существование, а то лицо, к которому оно присоединилось, продолжает существовать, но уже в новом виде. При присоединении одного юридического лица к другому к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Присоединение, наверное, самая распространенная форма реорганизации в сфере образования, поскольку "головное" юридическое лицо сохраняет свое существование, продолжает функционировать, сохраняет репутацию и т. п. К тому же оно дополнительно принимает на себя все права и обязанности присоединяющегося юридического лица. Присоединяющееся же юридическое лицо существовать перестает.

Несколько менее актуальны для сферы образования формы реорганизации, при которых происходит разделение ресурсов единого образовательного учреждения. В случае разделения на месте одного существовавшего юридического лица возникают несколько вновь созданных юридических лиц. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

В случае выделения то юридическое лицо, из состава которого выделяется новое лицо, продолжает существовать в измененном виде. И при этом возникает новое, выделившееся юридическое лицо. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Существует также преобразование юридического лица, когда количество юридических лиц не меняется, но меняется организационно-правовая форма юридического лица. Для государственных и муниципальных учреждений это не столь актуально, поскольку ни в каких иных формах государство и муниципалитеты юридических лиц не создают.Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государствен-
ный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Государственное или муниципальное учреждение может иметь различные типы (казенное, бюджетное, автономное) и менять свой тип. Смена типа, однако, не является реорганизацией или преобразованием, поскольку не происходит изменения организационно-правовой формы – учреждение так и остается учреждением.Официальный источник
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 30.12.2012). Ст. 57–59



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль