№8 (август)

19
№8 (август)

№8 (август)

Содержание

  • Организация мероприятий

    Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия, число членов которой должно быть
    нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. В состав комиссии включаются представители работодателя, в т. ч. специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом работодателя

  • Требования к экспертам

    К трудовой деятельности в качестве эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, допускаются лица, прошедшие аттестацию и имеющие сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

  • Классификация условий труда

    Деление условий труда на классы и подклассы по степени вредности осуществляют эксперты по результатам исследований и измерений вредных
    и опасных факторов в ходе проведения специальной оценки условий труда. Исследования и измерения осуществляются в порядке, предусмотренном Методикой проведения специальной оценки условий труд

  • Результаты проведения оценки

    Руководитель должен организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о ее проведении. Ознакомление проходит на рабочих местах под роспись. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха

  • Расходы на мероприятия по охране труда

    Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечивать охрану труда работников. В связи с этим возникают расходы, например, на проведение специальной оценки условий труда, прохождение медосмотров, обеспечение лечебно-профилактическим питанием. Данные расходы могут быть произведены за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачиваемых работодателями в ФСС России в соответствии с Законом № 125-ФЗ

  • Проверь себя

    Проверить и закрепить полученные знания поможет кроссворд, посвященный проведению специальной оценки условий труда в образовательной организации



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль