Календарное планирование деятельности руководителя дошкольного учреждения

21200

Ю.Е. Земскова,
зам. зав. по учебно-воспитательной работе МДОУ "Детский сад № 168" г. Ульяновска

Эффективность управления дошкольным образовательным учреждением (далее – ДОУ) напрямую зависит от качества планирования руководителем ДОУ (его заместителями) своей работы и деятельности учреждения.

При планировании необходимо выбирать наиболее важные задачи и ранжировать их по степени значимости. Деятельность по реализации планов должна быть последовательной. Поэтому важно разделять приоритетные цели и цели второго уровня значимости.

Типы используемых в ДОУ планов

В практике ДОУ применяют планы трех типов:

  1. Перспективные (долгосрочные) – рассчитаны на пять и более лет.
  2. Стратегические (среднесрочные) – описывают деятельность учреждения на срок от одного года до пяти лет.
  3. Текущие (краткосрочные) – составляются на неделю, месяц, квартал, полугодие.

Чаще всего руководители (их заместители) обеспечивают текущее планирование своей деятельности.

Текущие планы составляются в форме картотек, циклограмм, блоков и т. д. Наиболее рациональной из них является картотечный план, позволяющий:

  • систематизировать работу руководителя ДОУ;
  • улучшить систему контроля учреждения, в частности выполнить проектирование воспитательно-образовательного процесса в ДОУ, и функционирования всех служб ДОУ;
  • напоминать руководителю о предстоящих делах (на неделю, месяц);
  • акцентировать внимание даже на мелочах;
  • экономить время на решении поставленных задач.

Особенности составления картотечного плана

Картотечный план, используемый в МДОУ "Детский сад № 168" г. Ульяновска (далее – Детский сад № 168), представляет собой своеобразный органайзер, где хранится информация о каждодневных делах руководителя ДОУ и его заместителей.

Органайзер состоит из набора карточек с условными обозначениями и "путеводителем", помогающим расшифровать содержащуюся в плане информацию.

Картотечный план составляется на основе следующих документов:

  • циклограммы деятельности руководителя Детского сада № 168 на неделю / месяц (в приложении 1 приведена циклограмма деятельности зав. Детским садом № 168 на неделю) или циклограммы деятельности зам. зав. (по УВР, АХР) Детским садом № 168 на неделю / месяц (в приложении 2 приведена циклограмма деятельности зам. зав. по УВР Детским садом № 168 на октябрь);
  • циклограммы работы учреждения на месяц (приложение 3);
  • плана контроля ДОУ.

Для составления картотечного плана руководителю ДОУ (его заместителю) необходимо наметить основные направления работы, например:

  • работа с документами;
  • кадрами;
  • вышестоящими и контролирующими органами;
  • социальными партнерами;
  • родителями и детьми;
  • медсестрой;
  • методическая работа, в т. ч. выездная (совещания, городские методические объединения и т. д.);
  • административно-хозяйственная работа и др.

К карточкам с основными направлениями работы необходимо приложить текстовые карточки:

  • обозначающие дни недели (с понедельника по пятницу включительно), которые будут служить разделителями плана;
  • наименования непосредственно образовательной деятельности педагогов с детьми согласно реализуемой в ДОУ программе (речевое, физическое развитие, мир музыки и т. д.);
  • с перечнем режимных моментов (прогулка, гимнастика, совместная деятельность и т. д.).

Пример

Планируем деятельность заведующего детским садом на один день, пятницу в контексте плана работы заведующего ДОУ на год.

За основу берем циклограмму деятельности заведующего Детским садом № 168 (приложение 1) и циклограмму работы Детского сада № 168 на текущий месяц (приложение 3).

Подбираем карточки, располагаем их в хронологической последовательности по мере решения задач: "административное совещание", "контроль", "звонки", "работа с медсестрой", "работа с документацией", "научно-методическая работа в ДОУ", "выездная методическая работа".

За карточкой "контроль" его тема "анализ питания воспитанников по группам", за ней – карточки с фамилиями воспитателей, работу которых планируется наблюдать в данный день недели.

За карточкой "звонки" выставляем визитки с номерами телефонов организаций или служб, работа с которыми предстоит в ближайшее время.

На карточке "выездная работа" – посещение семей воспитанников, находящихся в социально опасном положении, на обороте можно отметить назначенные дату и время.

Запланировать, какая именно предстоит методическая работа можно с помощью циклограммы на месяц (приложение 3), где заранее уже прописаны тема, дата проведения, ответственные.

Придя на рабочее место в пятницу, раскладываем карточки на столе и приступаем к работе по картотечному плану.

По мере выполнения запланированных мероприятий отработанные карточки складываем в карман-накопитель. В конце рабочего дня планируем работу на следующую неделю или несколько дней.

Читайте в полной версии статьи, размещенной в журнале, на который вы можете подписаться прямо сейчас!.

Больше статей на тему планирования деятельности в ДОУ:

Приложение 1. Циклограмма деятельности заведующего МДОУ "Детский сад № 168" г. Ульяновска на неделю
Приложение 2. Циклограмма деятельности зам. зав. по учебно-воспитательной работе МДОУ "Детский сад № 168" г. Ульяновска на октябр
Приложение 3. Циклограмма работы МДОУ "Детский сад № 168" г. Ульяновска на октябрь



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль